Über mich

Im Studium ein richtiger Streber und Gasgeber: ich wollte die „Höher-Schneller-Weiter“ Nummer musterhaft spielen. Den perfekten Lebenslauf haben.

Ich habe ein Praktikum nach dem anderen bei angeblichen „Top-Arbeitgebern“ absolviert – und fand es überall fürchterlich. Es war ernüchternd.

Dann, 2009, bin ich erstmal gecrasht. Psychisch am Boden. Und planlos, in welche Firma ich wirklich passe.

Mein Befreiungsschlag, als ich Monate später wieder halbwegs fit war: mein eigenes Ding machen. Also habe ich mein erstes Start-Up gegründet (B2B SaaS).

Das war eine wilde Reise – mit unfassbaren Hochs und Tiefs. Mehrfache Beinahe-Insolvenzen und drohende Entlassungen, dann wieder richtige Ekstase, Traumkunden, rasantes Wachstum und Gänsehaut-Teamerfolge.

Am prägendsten aber für mich: nach einer Kulturkrise 2013, wo alle Mitarbeitenden nur Dienst nach Vorschrift machten, die Transformation zu einer radikal menschlichen Kultur. Der Umbau von klassischem Management hin zu einer Selbstorganisation, bei der „Happy People“ unser Leitspruch war. Ich verstand endlich, was eine wirklich geniale Kultur ausmacht – und habe mich selbst neu kennengelernt.

Das Ergebnis: ein New Work Vorreiter im deutschsprachigen Raum. Und eine Leidenschaft für Arbeit, die Menschen stärkt. Für Firmenkulturen, die alle strahlen lassen.

Jetzt helfe ich Changemakern und Leadern, die mehr wollen, als nur ein erfolgreiches Business aufzubauen –  und eine herausragende Organisation schaffen möchten.